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“屏对屏”成常态 云招聘还能这样玩

发布时间:2021-03-05 15:20:06    作者:263云通信    来源:263云通信
摘要:无论是城市还是乡村,人们对二维码、手机APP、视频会议、云直播等互联网通信工具都加深了解。

“金三银四”是企事业单位招聘的高峰期,在疫情影响下,云招聘已经成为各单位引入人才的常规手段。采用云招聘,不仅让招聘方能与全国甚至是全球的候选人用视频的方式异地面试,大幅提高人才选择范围,还能形成自助面试、线上筛选、远程办理入职的云招聘流程,为招聘方和应聘方节约面试成本。因此,云招聘已受到广大企事业单位和求职者的认可。

曾有人社局春季招聘负责人表示:“疫情给大众上了一堂云招聘培训课,无论是城市还是乡村,人们对二维码、手机APP、视频会议、云直播等互联网通信工具加深了解。”

 

云招聘会 帮企事业单位储备优质人才

以人社局为例。各地人社局为促进人员就业,弥补企业人才缺口,都会在招聘季举办大型的招聘会。与以往的线下招聘会不同,云招聘会自去年疫情期间被人社局广泛应用后,收获很大反响。通过创建云招聘会平台,不仅能实时更新每日招聘会信息,浏览每家企业的招聘岗位、招聘人数、薪酬待遇,以及联系电话、邮箱、地址等信息,还可以直接预约和参加面试、收看企业招聘宣讲等,一站式满足所有远程招聘所有需求。

 

 

 

视频面试时,最尴尬的就是视频卡顿、互动延迟,这会令招聘双方无法正常互动。而高清云云视频技术配合“云+端”整体解决方案的低延时、超高清、大方数、低带宽、全球就近接入、安全稳定等鲜明优势,让双方的互动效果非常清晰,令云招聘会效果大幅提升,并且带动了招聘平台的线上流量,参与企业和求职者的注册量、应聘报名量都较往年成倍增长。

 

空中面试间 特殊时期社招利器

 
企业通过搭建云视频会议平台,招聘者不但可以直拨电话联系求职者,快捷预约安排多场面试,并可以通过微信给求职者发送视频会议邀请链接。求职者收到邀请后只需点击邀请链接即可通过263云视实现视频面试,在整个过程中无需下载APP,也无需繁琐的注册登陆流程,浏览器内打开链接即可参加面试,即用即走。

 

视频宣讲会 网红直播带货 校招直播带岗

 

直播宣讲方式在校园招聘中已被广泛运用,但随着5G+云直播技术日趋成熟,云直播宣讲也有了更多新颖玩法。直播间就相当于企业门面,装修精致的个性化的云招聘直播间作为有力的品牌宣传,可大幅提升求职者意向。值得一提的是,云直播宣讲还可以多地联动,通过场景切换实现直播间宣讲+远程参观公司环境的视频互动,并在直播间内通过留言、参与问卷答题等多种互动形式,多角度了解企业和岗位信息,提升宣讲会的临场参与感。求职者还可以在直播间内直接跳转企业的云招聘页面,浏览招聘岗位信息,投递简历,预约视频面试。
   
263云视,凭“超高清、大并发、低带宽、稳定安全”的云视频技术优势,已为大型集团企业、政府及事业单位、金融、医药等诸多行业客户提供云视频+云直播的完整线上招聘解决方案,帮助企事业单位在云招聘时代用更多元的方式招聘优质人才,如您有云视频会议、云直播、云培训、云招聘等视频协作需求,欢迎致电咨询:400-650-9263
 

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